Plaçant le respect de l’Homme, de sa sécurité et de l’environnement au cœur de ses préoccupations, le groupe COLORIS, composé de sa société mère Coloris Global Coloring Concept SAS et de sa filiale industrielle Coloris Production SAS, a volontairement entrepris une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) . Nous déployons notre stratégie afin d’initier les concepts de transparence, d’éthique et de développement durable conciliant le progrès économique et social et le respect de l’environnement, en y impliquant tous les acteurs de l’entreprise .

Notre objectif vise à mobiliser les énergies et les compétences de l’équipe pour apporter des solutions innovantes et durables face aux défis et aux enjeux énergétiques .

Nous nous assurons que nos relations commerciales se basent sur la loyauté des pratiques afin d’établir un statut de confiance avec tous les acteurs . La gouvernance s’engage à travailler dans le respect de ses clients, de ses fournisseurs et toutes autres parties participantes à l’économie.

Notre volonté : permettre aux Hommes et aux Femmes de COLORIS GCC de s’épanouir dans leur métier, dans le respect de leurs droits, et maintenir les emplois locaux .

Cette action est collective ; elle implique pleinement chacun de manière durable. La RSE n’est pas un objectif figé, mais un comportement qui fait appel à la force, à l’initiative et à la responsabilité de chacun.

Nous sommes convaincus de la vocation essentielle de cette démarche, et notre engagement vise à toujours lutter pour la protection des Hommes et de l’Environnement.

COLORIS s’assure ainsi de mener à bien des actions autour de 3 piliers :

Environnement :

• Réaliser nos activités tout en réduisant les gênes et les nuisances occasionnant des impacts sur l’environnement ;
• Protéger la biodiversité avec des solutions innovantes en investissant dans la Recherche et Développement ;
• Valoriser les économies d’énergies.

Loyauté des pratiques :

• Promouvoir l’emploi local des sociétés de la région ;
• Travailler main dans la main avec les fournisseurs et les prestataires en favorisant un statut de confiance.

Respect de l’Homme :

• Atteindre nos objectifs tout en restant à l’écoute des besoins des collaborateurs ;
• Réaliser nos activités en sécurité dans le cadre d’une démarche de prévention des risques et dans le respect de nos clients, de nos collaborateurs et des prestataires ;
• Lutter contre les discriminations et le harcèlement ;
• Adapter le Travail à l’Homme pour assurer son bien-être ;
• Permettre aux salariés l’accès à la formation ;
• Promouvoir l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi durable.